In zilele noastre, a fi bolnav incepe sa devina un lucru din ce in ce mai costisitor - atat pentru bugetul personal, cat si pentru cel al intreprinderilor sau firmelor. In S.U.A., de pilda, primele trei dintre cele mai mari fabrici de autoturisme platesc mai mult pentru asigurarile de sanatate decat pentru otel - cea 1.650 (1994) dolari/masina. Desi la noi in tara asigurarile de sanatate sunt inca de domeniul viitorului (apropiat), tot mai multe firme si intreprinderi realizeaza ca angajatii bolnavi duc la profituri bolnave.
Oare chiar asa sa stea lucrurile?In afara de accidentele de la locul de munca, sanatatea unui angajat este primejduita cel mat mult de modul sau de viata. Cercetarile intreprinse au demonstrat dincolo de orice indoiala ca alimentatia excesi, sedentarismul,
fumatul si consumul de alcool cresc foarte mult riscul de aparitie a bolilor cardiace, a accidentelor sculare cerebrale, a diabetului, a cirozei hepatice si a cancerului pulmonar, mamar si de colon, lata cate exemple:
» Angajatii
fumatori ai unei companii din S.U.A,, spre deosebire de cei nefumatori, au absentat cu sase zile mai mult, au beneficiat de opt zile de concediu medical in plus si au prezentat cu 12% mai multe imbolnaviri pe an. ceea ce a costat compania respecti intre 1.900 si 2.300 de dolari pe fumator intr-un an.
» in grupa de rsta 30-49 de ani, are loc o scadere a productivitatii cu cea 25%, in mare parte din cauza alcoolului.
» Tot in S.U.A., 45 de milioane de angajati sufera de
hipertensiune arteriala; tratarea acesteia costa industria americana 3 miliarde de doiari pe an, iar la nivel individual, costul acestui tratament: este de cea 900 de dolari pe an.
» Un infarct miocardic poate costa, tot in S.U.A., intre 40.000 si 100.000 de dolari, sub forma ingrijirilor medicale si a salariilor pierdute intr-un interl de patru luni (pentru un angajat care nu detine o functie de conducere).
Sunt modificarile in modul de viata capabile sa reduca cheltuielile pentru ingrijirea sanatatii?
Da. Studiile intreprinse tot in S.U.A. au demonstrat acest lucru. Participarea profesorilor din zona orasului Dallas la un program de imbunatatire a formei fizice a dus la economisirea unei jumatati de milion de dolari intr-un an. O companie producatoare de armament a estimat ca, in decursul ultimilor cinci ani, a reusit sa economiseasca, printr-un program asemanator, cea un milion de dolari. In acest interl, absenteismul a scazut cu 60%, rata hipertensiunii s-a redus cu aproape 90%, iar rata de inlocuire a angajatilor a scazut, de asemenea, semnificativ.
Nu putem decat sa speram ca asemenea studii se vor face si la noi in tara si ca interesul pentru un mod de vietuire mai sanatos inregistra cote cel putin la fel de inalte ca in S.U.A., unde folosirea alcoolului si a tutunului, precum si consumul de carne rosie au scazut considerabil in ultimul timp, ducand la scaderea corespunzatoare a mortalitatii prin boli de inima, accidente cerebrale sculare si cancer pulmonar.
In cefei ar putea fi incurajati angajatii sa faca ceea ce este bine pentru ei?
Din nou, exemplul S.U.A. si al altor state apusene ne poate inspira:
» Una dintre companiile americane le plateste angajatilor sai 20 de dolari pentru fiecare scadere in greutate cu un kg (mentinuta timp de sase luni), 500 de dolari celor care reusesc sa se iase de
fumat si 500 de dolari celor care adopta un program regulat de exercitii fizice.
» O corporatie spitaliceasca nationala americana plateste 24 de centi fiecarui participant care merge sau alearga o mila sau parcurge patru mile cu bicicleta.
» Una dintre marile fabrici de cherestea plateste doua ore in plus fata de cele lucrate fiecarui muncitor care nu se imbolnaveste sau nu intarzie de la lucru. Iar daca un muncitor a absentat mai putin de patru zile intr-un an, i se ofera un cadou de 300 de dolari.
Imaginea obisnuita a omului de afaceri - supraponderal, extenuat, hranindu-se cu tigari si bauturi tari - incepe sa nu mai fie la moda. In lumea de astazi, tot mai multi realizeaza ca eleganta, munca si forma fizica perfecta sunt conditii absolut indispensabile pentru izbanda.
Morala e limpede: oamenii constituie loarea cea mai mare a oricarei intreprinderi sau firme si merita sa fie facut orice efort de a-i mentine intr-o buna stare de sanatate. Un lucrator sanatos realizeaza mai mult si necesita cheltuieli mai mici din partea companiei care-l plateste.
